# T1材料：只使用截至2024-12-31已公开信息

这是资料输入，不是示范答案。身份Target Corporation/TGT/CIK0000027419。逐字段来源与单位见同目录CSV；所有金额除每股/百分比外为百万美元，资本开支CSV以正数表示支出量。索引Accepted原样显示，未转换时区。

## B1-K23：适用年报及业务

[SEC身份索引](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/27419/000002741924000032/0000027419-24-000032-index.html)核到10-K，提交2024-03-13，Accepted2024-03-13 17:04:51，报告期末2024-02-03，即FY2023而非FY2024。

[报告原文](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/27419/000002741924000032/tgt-20240203.htm)，Business印刷页2—5：美国综合零售，以门店与数字渠道销售日用商品和食品；各品类毛利不同，门店还承担履约功能。公司称自有及独家品牌约占销售三分之一，门店履约超过96%的总销售。它不是Costco的会员仓储模式，也不能把数字下单与门店履约简单当作互斥业务。

Item7与财务表给FY2023共53周：商品Sales105803、Other revenue1609、Total revenue107412、营业利润5707、净利润4138、稀释EPS8.94。现金流量表经营现金8621、购建固定资产支出4806。第四季度包含节日季，不能把前三季简单乘4/3当全年。

## B1-Q3：当时最新季度及年初至今

[SEC身份索引](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/27419/000002741924000179/0000027419-24-000179-index.html)核到10-Q，报告期末2024-11-02，提交2024-11-27，Accepted14:16:36；[原文](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/27419/000002741924000179/tgt-20241102.htm)印刷页1/3/4及MD&A相关部分。

当季Total revenue25668，对比去年同季25398；营业利润1168，对比1317；稀释EPS1.85。前三季度净利润2988，对比2756，但同期经营现金4078，对比5332；资本开支1968，对比3952。

库存时点2024-11-02为15165，年初2024-02-03为11886，上年近似季节位置2023-10-28为14731。这是三个存量时点，不是三个期间支出。MD&A将现金变化联系到库存、应付账款杠杆以及税与奖金支付等因素；这是公司说明，仍需对会计表和实际周转追问。

同一季末现金3433、当前债务部分1635、非当前债务14346，另有非当前经营租赁负债3418。债务与租赁口径分开，不能只看现金或把所有负债一概当银行借款；完整到期结构和契约仍未核完。

财务表金额四舍五入到百万，按表内数重算的变化率/利润率是近似，不能要求与公司未四舍五入口径百分比完全同位。

## B1-R3：更早的季度经营公告

[公司原始公告](https://corporate.target.com/press/release/2024/11/target-corporation-reports-third-quarter-earnings)，页首发布2024-11-20，报告同一Q3，不把它和11-27申报误当两份独立业绩。Comparable Sales段列可比销售+0.3%，交易次数+2.4%，平均交易额−2.0%，数字可比销售+10.8%。相加只是近似分解，不将2.4−2.0强写成精确0.3。

Guidance段在该日给FY2024 GAAP及Adjusted稀释EPS区间8.30—8.90，属于预测而非已实现结果。不得预先拿下一年度报告来证明它实现或失败。

## B1-P24：治理与激励相关部分

[SEC索引](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/27419/0001308179-24-000626-index.html)，DEF14A提交2024-04-29，Accepted13:00:59；Period of Report为2024-06-12股东会，不是财年末。

[委托书原文](https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/27419/000130817924000626/ltgt2024_def14a.htm)印刷页46—48的长期激励说明：年度LTI授予金额分60%PSU、40%PBRSU；PSU列有相对同业的销售增长、EPS增长、ROIC三项。第72页Say on Pay为非约束性咨询投票。

这些是公司披露的制度，不证明实际激励已经与长期股东利益完全一致。可问指标调整、同业群体、资本效率与回购之间有什么联系；不能凭某项薪酬设计直接推断动机。

## 输入限制

本包没有历史冻结日报价或完整竞争样本。可完成业务图、给定表内财务比较、反证与明确假设估值；不能据此声称完成独立审计、整个行业比较或真实买卖判断。现在先做task.md第一阶段，不读T2。